Communications avec la communauté universitaire
Mise à jour – Négociations collectives avec l’APPUSB
Date: Le 25 août 2025
Au cours de deux journées intensives de conciliation, les 21 et 22 août, le comité de négociation de l’USB a rencontré celui de l’APPUSB dans le but de parvenir à une entente raisonnable concernant la convention collective de l’APPUSB. Malgré les efforts soutenus et l’appui du médiateur, aucune entente n’a pu être conclue. L’USB a émis le souhait de revenir à la table des négociations le plus rapidement possible. Une date de rencontre n’a pas encore été confirmée avec l’APPUSB.
Au terme du processus de conciliation, l’Université a proposé une offre révisée à l’APPUSB. Ci-dessous un résumé de l’aspect financier de l’offre révisée de l’USB pour les membres de l’APPUSB.
À savoir que cette offre a été rejetée par le comité de négociation de l’APPUSB.
Aspect financier de l’offre de l’USB du 22 août 2025:
- Réduction de la charge d’enseignement d’un cours (3 crédits) par année afin de renforcer la capacité en recherche pour les professeures et professeurs;
- Augmentations généralisées de 11,73 % (pour l’ensemble du corps professoral);
- Transition vers des grilles salariales comparables à celles de l’Université de Winnipeg pour les rangs professoraux à compter de l’année 2025;
- Ajustements aux marchés en moyenne de 1,7 % pour les rangs professoraux au 1er aout 2025. Le total de l’augmentation salariale pour les professeures et professeurs est en moyenne de 13,59 %;
- Salaire supérieur à la parité plus 0,7 % de la DSFM pour les professionnels-enseignants et les professionnels;
- Proposition de grille salariale:
|
salaire maximal actuel |
2024-25 |
2025-26 |
2026-27 |
2027-28 |
|
|
Chargé |
82 002 $ |
84 052 $ |
86 103 $ |
88 686 $ |
91 347 $ |
|
Professeur adjoint |
106 119 $ |
108 772 $ |
131 097 $ |
135 030 $ |
139 081 $ |
|
Professeur agrégé |
138 944 $ |
142 418 $ |
154 807 $ |
159 451 $ |
164 235 $ |
|
Professeur titulaire |
176 602 $ |
181 017 $ |
184 971 $ |
190 520 $ |
196 236 $ |
|
Professionnel 2 |
114 305 $ |
117 163 $ |
120 385 $ |
123 997 $ |
127 716 $ |
|
Professionnel-enseignant |
114 305 $ |
117 163 $ |
120 385 $ |
123 997 $ |
127 716 $ |
- Autres avantages :
- Augmentation du budget pour l’embauche de correctrices et correcteurs;
- Augmentation au fonds de développement professionnel;
- Augmentation des frais de déménagement lors de l’embauche;
- Augmentation de la prime de reconnaissance pour l’obtention d’un diplôme additionnel.
L’USB est déterminée à parvenir à une entente qui puisse soutenir l’ensemble des membres du corps professoral, tout en assurant la pérennité financière de l’établissement. L’USB demeure engagée à maintenir des programmes d’études et des services de qualité pour sa population étudiante et pour la francophonie manitobaine.
Les négociations avec l’APEC reprendront quant à elles cette semaine, avec deux réunions prévues les 27 et 29 août.
Mise à jour – Négociations collectives avec l’APPUSB
Date: Le 23 août 2025
Au cours des deux derniers jours, les 21 et 22 août, l’Université de Saint-Boniface et l’APPUSB ont pris part à un processus de conciliation, avec l’accompagnement d’un médiateur approuvé par les deux parties. Malgré les efforts déployés, les discussions n’ont pas permis d’aboutir à une entente pour le moment.
L’USB demeure activement engagée dans le processus de négociations et souhaite conclure une nouvelle convention collective avec l’APPUSB. Le comité de l’USB a d’ailleurs indiqué sa volonté de revenir rapidement à la table de négociation.
Une autre mise à jour vous sera communiquée prochainement.
Mise à jour – Négociations collectives avec l’APPUSB
Date: Le 14 août 2025
À la demande de l’USB, les deux parties se sont rencontrées le 5 août dans le but d’avancer la discussion avant les deux dates de conciliation afin de cibler et préciser les enjeux encore en suspens et réduire les points de divergences.
L’USB a proposé l’offre d’augmentations généralisées suivante totalisant 11,25% sur 4 ans, qui fut rejetée par l’APPUSB.
2024 – 2,5 %
2025 – 2,75 %
2026 – 3 %
2027 – 3 %
Les deux parties reprendront les discussions en médiation le 21 et 22 août.
Mise à jour – Négociations collectives
Date: Le 24 juillet 2025
Lors de la rencontre du vendredi 11 juillet 2025 avec l’APPUSB, l’USB a proposé un processus formel de médiation. Une approche que l’APPUSB a acceptée. Une personne médiatrice a été sélectionnée et des dates de rencontre ont été arrêtées les 21 et 22 août. L’USB se réjouit de poursuivre le dialogue en vue d’une conclusion satisfaisante pour les deux parties tout en assurant la viabilité de l’établissement et la pérennité de sa mission auprès de la communauté.
Mise à jour – Négociations collectives
Date: Le 8 juillet 2025
Table commune
Les négociations dans le cadre des travaux de la Table commune se sont clôturées lors de la réunion du 18 juin 2025. Voici les développements significatifs qui ont été convenus à cette table.
- Définition élargie de la « proche famille » pour le congé de deuil
- Nouvelle bourse d’études pour les membres de la population étudiante à la charge d’un parent employé (Note : Cette mesure entrera en vigueur 12 mois après la ratification des conventions collectives des trois unités syndicales concernées.)
- Création d’un comité patronal-syndical permanent afin de favoriser un dialogue continu et constructif
- Augmentation des taux de remboursement pour les frais de voyages
Personnel à l’appui des services académiques (PASA)
À la suite de la rencontre du 18 juin, une entente de principe fut présentée aux membres du Personnel à l’appui des services académiques (PASA). Le 26 juin, les membres ont voté en faveur de la ratification de cette nouvelle convention collective de quatre ans avec l’Université.
Voici quelques faits saillants de l’entente 2024-2028:
- Standardisation des heures de travail pour tous les membres de l’unité à 37.5 heures par semaine
- Augmentation de l’allocation pour les uniformes et les bottes de travail
- Flexibilité accrue quant aux funérailles en un lieu éloigné
Rémunération:
- Transition à une nouvelle structure salariale qui uniformise les échelles de rémunération pour tous les postes PASA.
- Augmentations généralisées comme suit:
- 2024 – 2,5 %
- 2025 – 2,75 %
- 2026 – 3 %
- 2027 – 3 %
- Ajout d’un échelon additionnel de 2.6 % Changement à la prime de reconnaissance pour les responsabilités additionnelles
- Introduction d’une nouvelle prime de reconnaissance pour les concierges
Association des professeurs d’études collégiales (APEC)
Lors de la rencontre du 23 juin, l’USB a présenté une offre salariale révisée. La nouvelle offre prévoit une augmentation de 14,33% pour l’APEC sur quatre ans.
Voici les faits saillants de cette offre:
- Augmentations généralisées:
- 2024 – 2,5 %
- 2025 – 2,75 %
- 2026 – 3 %
- 2027 – 3 %
- Ajout d’un échelon additionnel de 2.6 %
- Nouvelle échelle salariale pour les membres du corps professoral enseignant au Baccalauréat en Sciences infirmières qui sont détenteurs d’un doctorat
A la demande d’APEC, la prochaine rencontre aura lieu après les vacances d’été du comité de négociations APEC, soit les 27 et 29 aout.
Association des professeurs et professionnels de l’Université de Saint-Boniface (APPUSB)
Lors de la rencontre du 26 juin, l’USB a présenté une offre salariale révisée. Cette nouvelle offre prévoit une augmentation de 9.04 % pour l’APPUSB sur quatre ans.
Voici les faits saillants de cette offre:
- Augmentations généralisées:
- 2024 – 2 %
- 2025 – 2,25 %
- 2026 – 2,25 %
- 2027 – 2,25 %
- Autres avantages :
- Réduction de charge pour direction de département
- Augmentation du budget pour l’embauche de correcteur
- Augmentation au fonds de développement professionnel
- Augmentation des frais de déménagement lors de l’embauche
- Augmentation de la prime de reconnaissance pour l’obtention d’un diplôme additionnel
- Introduction d’une passerelle sans impact financier pour professionnel-enseignant qui obtient un poste de professeur
La prochaine rencontre aura lieu le 11 juillet 2025.
***
Pour conclure, sachez que l’USB a récemment publié ses états financiers 2024-2025 vérifiés. Vous pouvez aussi consulter ce document interne plus détaillé.
Mise à jour – Négociations collectives (ratification PASA)
Date: Le 27 juin 2025
Alors que le processus de renouvellement des conventions collectives se poursuit, une entente a été ratifiée avec le Personnel à l’appui des services académiques (PASA) de l’Université de Saint-Boniface le 26 juin 2025.
Le détail de l’offre suivra dans une prochaine mise à jour.
Nous remercions toutes les personnes qui ont contribué au franchissement de cette étape finale.
L’USB reste à disposition cet été pour poursuivre les rencontres de négociations collectives avec l’APEC et l’APPUSB.
Mise à jour – Négociations collectives
Date: Le 3 juin 2025
Les discussions se poursuivent autour de l’aspect monétaire des conventions collectives avec les trois syndicats de l’USB.
Au total, huit rencontres ont eu lieu depuis la dernière mise à jour:
PASA: 6 et 29 mai
APEC: 9, 15 et 27 mai
Table commune: 12 et 23 mai
APPUSB: 27 mai
L’USB a récemment partagé auprès de chaque unité syndicale des informations importantes au sujet de sa situation financière actuelle. L’objectif est de favoriser une compréhension commune de la réalité financière de l’établissement par l’ensemble des parties.
Consultez le lien suivant pour un document qui résume la capacité financière de l’USB
Pour approfondir votre compréhension, vous pouvez aussi consulter ces deux documents internes plus détaillés:
Les prochaines séances de négociation sont prévues aux dates suivantes:
PASA: 18 juin
APEC: 23 juin
Table commune: 18 juin
APPUSB: 26 juin
Des mises à jour seront communiquées au fur et à mesure de l’avancement des négociations.
Mise à jour – Négociations collectives
Date: Le 25 avril 2025
Les discussions monétaires ont débuté ce printemps aux tables de négociation pour les trois unités syndicales. Il s’agit d’une étape importante dans le cadre de notre processus de renouvellement des conventions collectives. Nous demeurons engagés dans un dialogue constructif, en esprit de collaboration et de respect mutuel, afin d’établir des ententes justes qui assurent la pérennité de l’établissement tout en prenant en compte les priorités des parties concernées.
Les prochaines séances de négociation sont planifiées aux dates suivantes:
PASA : 6 et 12 mai
APEC : 9 et 15 mai
Table commune : 12 mai
APPUSB : aucune date confirmée pour le moment
Des mises à jour seront communiquées au fur et à mesure de l’avancement des négociations.
Mise à jour – Négociations collectives
Date: Le 4 mars 2025
Le processus de renouvellement des conventions collectives avec les trois syndicats de l’USB continue sa progression.
Au total, sept rencontres ont eu lieu depuis notre dernière mise à jour:
• APPUSB: 20 novembre, 20 décembre et 18 février
• APEC: 22 et 29 novembre, 13 décembre et 21 février
Les discussions se poursuivent activement sur les aspects non monétaires des deux conventions en cours de négociation.
Les prochaines séances de négociation sont planifiées aux dates suivantes:
• APPUSB: 7,13 et 18 mars, 8 et 22 avril
• APEC: 17 et 24 mars, 24 avril
• PASA: 14, 25 et 28 mars
• Table commune: 14 et 25 mars
Nous vous tiendrons informés des avancées à mesure qu’elles se concrétisent.
Des mises à jour au fur et à mesure que les négociations progresseront seront publiées sur ce site Web.
L’USB est engagée à agir de façon respectueuse et à protéger l’intégrité du processus de négociation pour le bénéfice de tous les membres de son personnel tout en visant la viabilité financière nécessaire pour maintenir ses programmes et ses services indispensables à la réussite de la population étudiante.